ひかりメディカルグループ

当院はひかりメディカルグループという法人の中の一つであり、グループ全体でセラピスト数は200名を越えました。教育・研修という観点では、新人セラピストにはプリセプター制度を採用し、体調、メンタル面への配慮を行い、心身共に良好な状態で患者様に向き合えるように努めると同時に、クリニカルラダー制度に基づく研修を行う中で、セラピストとして、また社会人として成長して頂く機会を提供しています。

働きやすい環境整備

働き易さという観点では、スタッフの働き易い労働環境の整備、例えば、時間外労働の短縮や有休休暇取得率向上、個別面談の励行（相談などは勿論、スタッフが自分の意見を発信できる機会にもなれば…）など、具体的に取り組んでいることが多くあります。女性スタッフも多く、最近では、子育て中のスタッフも増えました。

スタッフ１人１人が、医療従事者、リハビリテーション専門職としての意識を高く持ちながら、その専門的知識・技術を患者様に提供するための労働環境を整えていく。この両輪の発展を真剣に皆で取り組んでいます。

協調性・チームワークを重視し、チームプレーが出来る人

私たちの仕事は、人と人が共に働き、チームで協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し、柔軟に受け入れながら、チームの中で協調して働くことができる人を求めています。

自己成長への努力を惜しまない人

様々な疾患や障害のある方と関わることになります。卒後教育での院内教育も整備していますが、与えられた研修を修了するばかりでなく、各協会に所属し生涯を通じて学習を継続する必要があります。入職後も自らスキルを継続的に習得し、自己成長する努力を惜しまず、ポートアイランド病院とともに成長していきたい人を求めています。

前向きに考え、楽しんで仕事のできる人

医療介護のリハビリテーションの現場は、診療報酬制度の改定が繰り返される中で私たちの働き方も少しずつ変化しています。この新しい変化に柔軟に対応していくことも必要になります。その中でこれらを前向きに考え、楽しんで仕事のできる人を求めています。