先輩職員の声02 | ポートアイランド病院

ブランクを経て、ママになっての再就職。
院内保育のおかげで仕事と育児を両立できました。

6年近いブランクを経て入職

夫の仕事の都合で海外に移住していたので、看護師としては約6年のブランクを経て入職しました。子どもたちがまだ小さかったので、病院探しの第一条件は実家の近くであること。こちらの病院は、実家から近い上に、院内保育もあったので、いいなと思い入職を決めました。

24時間保育なので夜勤にも出られます

当院の院内保育は24時間保育で、しかも無料。同じ建物の中に子どもを預けられるので、安心して夜勤できるのが大きな魅力だと思います。上の子は小学校に、下の子は認可の保育園に通っていますが、週末や夜勤の時には院内保育のお世話になるなど、フレキシブルに利用しています。
院内保育があるからか、当院はママ看護師の割合が高く、一般病棟では13人中4人がママ看護師。さらに妊娠中の看護師も3人います。ママの気持ちや体調の変化などをわかってくれるスタッフが多いので、自然と気遣いが生まれるのも良いところ。仕事の融通も利きやすくて助かっています。

研修も受けながら看護の質向上を目指す

当院はISO9001を取得しているので、看護サービスの向上を「品質」として意識できるのも、日々の仕事の刺激になっています。私は副師長なので、スタッフに指導する機会も多いのですが、兵庫県看護協会が主催する研修に参加させてもらっているので、より伝わりやすい指導ができます。若いスタッフが多い現場ですが、世代が変われば考え方も変わって当たり前。そうした考え方の違いなども学びながら、看護の質向上を図っています。

第二新卒スタッフにはメンタルサポートも

この病院は、第二新卒、つまり中途採用で入職した看護師が多いのも特徴です。そうしたスタッフは、人間関係や働き方など、何かしらの悩みがあって以前の病院を退職しています。不安を抱えながら入職した人も少なくないはず。だからこそ、メンタルサポートも含めて、しっかりと育成していきたい。ここに根を張って育っていけるように、できるだけ働きやすい環境も整えてあげたいと思っています。