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エントリーはこちらから看護師の能力を開発して伸ばしていく評価制度「クリニカルラダー」。ポートアイランド病院では、看護師だけでなく、看護助手、歯科衛生士、クラークにいたるまでクリニカルラダーを採用しています。評価ステップは1から4までの四段階。段階ごとに細やかな研修を準備しているので、自分のレベルに合った研修を受けられ、スムーズな成長ステップを踏むことができます。
また、入職三ヶ月たつと、兵庫県看護協会の研修に公務で行ける機会も。神戸は医療関連の学会が開かれることも多いので、そうした場への参加も積極的にバックアップします。
ポートアイランド病院では、サービス品質の国際規格認証「ISO9001(2015年版)」を取得しています。この認証は、患者様へのサービス向上につながるだけでなく、働く人の自己成長もサポートするもの。病院の目標という大きなゴールに向け、スタッフ一人ひとりが目指す小さな目標を設定できるので、患者様や病院のために何を達成すべきかが明確になり、自分で自分を磨くことができます。
当院では現在、中国からの看護師を受け入れています。外国人看護師たちといっしょに働く経験は、国際感覚を身につけるために重要なもの。国が違えば看護のやり方も違いますので、それを間近で見ることにより、グローバルな視点が広がっていきます。海外の看護師仲間をつくるチャンスでもあります。
上司からひと言
医療を提供する人として、しっかりと育ってほしい。そんな願いから、一人ひとりが主体性をもって成長できる仕組みや制度を整えています。 仕組みや制度というと堅苦しいイメージがあるかもしれませんが、底流にあるのはあたたかい人のぬくもり。迷いや悩みが出てきたらすぐに相談していただけるよう、身近な先輩のサポート、食事をしながらの面談などもあります。